Vie pro et emploi
Les jeunes travailleurs sont-ils plus réticents à faire du télétravail ?

Les jeunes travailleurs sont-ils plus réticents à faire du télétravail ?

Une entreprise sur deux dans l'Hexagone a mis en place le télétravail. Une étude de l'Apec révèle que 45% des cadres se disent prêts à démissionner si le dispositif venait à être supprimé. Les précisions de Maud Descamps dans Bonjour ! La Matinale TF1.

Vie pro et emploi
Un homme télétravaillant depuis chez lui / Photo d'illustration

Démissionneriez-vous si votre entreprise supprimait le télétravail ?

Selon une étude de l'Association pour l’emploi des cadres (Apec), près d’un cadre sur deux démissionneraient si leur entreprise interdisait cette mesure. Beaucoup de salariés estiment par ailleurs refuser de rejoindre une entreprise sans possibilité de télétravailler.

Vie pro et emploi
Les jeunes moins investis au travail ? Une étude contredit cette idée reçue

Les jeunes moins investis au travail ? Une étude contredit cette idée reçue

Une étude nous incite à rester prudent face à l'image négative qui peut entourer le travail des jeunes. Ces derniers n'apparaissent en effet pas moins investis que leurs aînés, et affichent des désirs similaires. En somme, aucune fracture générationnelle ni différence majeure n'est mise en avant.

Sujets de société
Télétravail : perd-on réellement "sa créativité et sa passion" ?

Télétravail : perd-on réellement "sa créativité et sa passion" ?

Le télétravail s'est énormément démocratisé depuis le Covid. S'il peut procurer un certain confort, il ne fait pas totalement l'unanimité chez certains patrons. Christophe Beaugrand fait le point dans Bonjour ! La Matinale TF1, sur les avantages, mais aussi les inconvénients.

Sujets de société
VIDÉO - Jours fériés : comment profiter au maximum des week-ends prolongés de 2024

VIDÉO - Jours fériés : comment profiter au maximum des week-ends prolongés de 2024

À chaque nouvelle année, c'est le même calcul : comment optimiser au mieux ses congés grâce aux jours fériés ? En 2024, un seul sur onze tombe un dimanche. Il sera ainsi possible de profiter de trois mois de vacances en posant seulement 25 jours de congés, comme vous l'explique le JT de TF1.

Vie pro et emploi
VIDÉO - Télétravail : ces entreprises qui décident de resserrer la vis

VIDÉO - Télétravail : ces entreprises qui décident de resserrer la vis

Plusieurs grandes entreprises françaises décident de revoir les accords de travail conclus durant la pandémie de Covid. Les employeurs souhaitent mieux encadrer cette pratique, et même la réduire. Les explications dans la vidéo en tête de cet article.

Vie pro et emploi
Source : iStock

Plus de 200 salariés licenciés pour être remplacés par une IA, une première en France

L’entreprise Onclusive, dont le siège social est basé à Courbevoie, en Ile-de-France, a annoncé vouloir remplacer 50% de ses effectifs en France par une IA. Au total, 217 personnes devraient se retrouver sans emploi entre janvier et juin 2024. La société de veille médiatique entend ainsi obtenir de meilleurs résultats pour ses clients.

Nouvelles technologies
Source : iStock

Intelligence artificielle : ChatGPT, une "aide" à double tranchant pour les salariés

Selon une étude parue le 16 septembre, le recours à l'intelligence artificielle dans un cadre professionnel peut s'avérer vertueux si les missions demandées sont considérées comme "classiques". Face à des missions "complexes", son "aide" peut au contraire s'avérer délétère. En d'autres termes, mieux vaut être au fait de ce l'IA sait vraiment faire ou non, concluent les auteurs.

Vie pro et emploi
Travail : l'absentéisme des salariés en hausse en 2022, en particulier chez les jeunes

Travail : l'absentéisme des salariés en hausse en 2022, en particulier chez les jeunes

En 2022, le taux d'absentéisme au travail a atteint 5,3% contre 4,9% en 2021 et 3,9% en 2019, la dernière année avant la pandémie de Covid-19. Les salariés de moins de 40 ans ont connu une hausse de leurs absences de plus de 16%. Les problèmes de santé mentale et les nouveaux modes d'organisation du travail sont notamment mis en avant pour justifier ces absences.

Sujets de société
Les températures pourraient battre des records aux États-Unis.

Canicule : en vigilance rouge, quelles sont les obligations de l'employeur ?

C'est la 6e fois que la vigilance rouge est déclenchée depuis la mise en place du dispositif en 2014. Dans le cas d'un épisode caniculaire extrême, les entreprises doivent respecter un certain nombre de mesures. Le but, garantir la santé physique et mentale des travailleurs ainsi que leur sécurité. TF1info fait le point.

Météo et intempéries
Canicule : temps de repos, télétravail... 5 questions sur les droits au travail

Canicule : temps de repos, télétravail... 5 questions sur les droits au travail

La France va connaitre une nouvelle vague de chaleur. Une situation qui peut vite devenir éprouvante pour tous les salariés, et notamment pour ceux qui travaillent en extérieur. TF1info revient sur ce que prévoit le droit du travail lorsque les températures augmentent.

Sujets de société
Sexisme : 8 femmes sur 10 dénoncent des incidents "réguliers" au travail

Sexisme : 8 femmes sur 10 dénoncent des incidents "réguliers" au travail

Le monde du travail reste perçu comme inégalitaire et sexiste, selon un nouveau baromètre. Plus des trois quarts des femmes ont notamment été exposées à des blagues sexistes dans ce cadre. 4 sur 10 ont reçu des compliments sur leur physique qui les ont mises mal à l’aise.

Vie pro et emploi
VIDÉO - L’absentéisme en entreprise bat des records

VIDÉO - L’absentéisme en entreprise bat des records

En 2022, le record d’absentéisme dans les entreprises a été battu. Près d’un salarié français sur deux s’est absenté au moins une journée l’an dernier. Un phénomène encore plus marqué chez les jeunes de moins de 30 ans.

Environnement
Malgré les encouragements au télétravail à grande échelle, les bureaux déserts se font rares.

À quelles conditions le télétravail génère-t-il de réelles économies d'énergie ?

Le télétravail offre des opportunités d'économies d'énergie significatives, à condition qu'il soit généralisé à tout un site. C'est le résultat d'une étude d'ampleur menée par l'ADEME et l'IFPEB dans des bâtiments publics et publiée lundi 3 avril. Les gains d'énergie, marginaux lorsque quelques salariés sont absents, croissent de 20 à 30% lorsqu'un site ferme le temps d'une journée.

Sujets de société
"Une arme anti-grève" : le télétravail pèse-t-il vraiment sur la mobilisation ?

"Une arme anti-grève" : le télétravail pèse-t-il vraiment sur la mobilisation ?

Une troisième journée de grève contre la réforme des retraites est organisée lieu ce mardi 7 février. Le télétravail, apparu massivement à la faveur de la crise du covid, limite-t-il l'impact de la grève ? Pas si sûr et pas partout, comme l'expliquent les professionnels des ressources humaines et les responsables syndicaux.

Santé et bien être
Covid-19 : fin des arrêts de travail dérogatoires en cas de test positif

Covid-19 : fin des arrêts de travail dérogatoires en cas de test positif

Un décret publié ce vendredi met fin aux arrêts de travail dérogatoires pour cause de Covid-19. Ces derniers pouvaient être délivrés aux personnes testées positives. Ce texte rétablit le recours à un médecin et le jour de carence.

Santé et bien être
En télétravail, les Français mangent plus vite, moins équilibré et grignotent plus

En télétravail, les Français mangent plus vite, moins équilibré et grignotent plus

Une étude du Crédoc pour l'institut Danone a interrogé plus de 600 salariés de Danone France sur leurs habitudes alimentaires en télétravail. Du choix des repas au temps alloué, il en ressort que la pause déjeuner n'est pas la même à la maison que sur site. L'étude note notamment une hausse de consommation de chocolat.

Économie
Télétravail  : les accords d'entreprise multipliés par 10 en quatre ans

Télétravail : les accords d'entreprise multipliés par 10 en quatre ans

En 2017, 390 accords d'entreprise portant sur le télétravail avaient été signés, contre 4070 en 2021, selon la Dares. Une pratique développée avec la crise sanitaire, qui s'inscrit de plus en plus dans les cadres conventionnels. La formule de deux jours par semaine domine, et les PME l'adoptent de plus en plus.

Sujets de société
La France face à une "épidémie de flemme" depuis la crise sanitaire

La France face à une "épidémie de flemme" depuis la crise sanitaire

On le sait, la crise sanitaire et les confinements ont modifié nos modes de vie et nos façons de consommer. Mais ils ont aussi impacté notre motivation au travail et notre envie de sortir de chez soi, comme le montre une enquête menée par la Fondation Jean-Jaurès et l’Ifop.

Transports
La station de métro Strasbourg-Saint-Denis, à Paris, en janvier 2020.

Ile-de-France : les transports en commun perturbés par le recours au télétravail le vendredi

Avec le recours au télétravail, les transports en commun en Ile-de-France (RER, trains, métros...) sont inégalement fréquentés selon les jours de la semaine, selon une étude. Le vendredi est le plus souvent télétravaillé, à l'inverse du mardi. La directrice du Transilien, Sylvie Charles, appelle à "mieux lisser" sur la semaine les trajets domicile-travail.

Politique
Sobriété : faut-il généraliser le télétravail ? La ministre de la Transition énergétique réservée

Sobriété : faut-il généraliser le télétravail ? La ministre de la Transition énergétique réservée

Le gouvernement cherche à anticiper au maximum les tensions susceptibles de survenir cet hiver sur le marché de l'énergie. Si un recours plus important au télétravail est mis en avant par le ministre du Travail, cette hypothèse laisse perplexe Agnès Pannier-Runacher. La ministre de la Transition énergétique estime que ce n'est "pas forcément la bonne idée" et appelle à agir au cas par cas.

Économie
Après les États-Unis, la France à son tour face à la "Grande démission" ?

Après les États-Unis, la France à son tour face à la "Grande démission" ?

Après les États-Unis, la France vit-elle à son tour un phénomène de "grande démission" ? Fin 2021 et début 2022, un nombre historiquement haut de personnes ont quitté leur emploi volontairement. Des chiffres élevés, mais qui ne sont pas inédits, et ne traduisent pas forcément la réalité que l'on suppose.

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