Le texte en faveur du pouvoir d’achat devrait être adopté avant les élections législatives.La pression est très forte sur les entreprises à qui il est demandé d’augmenter leurs salariés.Est-ce si simple et toutes les entreprises pourront-elles le faire ?
Un effort sur les salaires. Chez La Fenêtrerie, située à Champigny-sur-Marne (Val-de-Marne), fabricant de fenêtres, les onze salariés ont tous reçu une augmentation de 5% en début d’année. Pour Benoît, l’un d'eux, cela représente chaque mois une centaine d’euros. Et Catherine Guerniou, la dirigeante de cette entreprise familiale ne compte pas s’arrêter là. Dès la fin du mois, elle va revaloriser les plus bas salaires. Ainsi, un menuisier touchera 150 euros de plus par mois. Des salaires revalorisées alors que l’entreprise fait face à la hausse des prix de ses fournisseurs en PVC, aluminium ou encore en vitrage. Pour compenser, elle a dû revoir ses devis et fait plus d’économie sur ses consommations d’énergie.
Stéphane Gaudin, fondateur de VIP ambulances à Loos (Nord), fait aussi face à l’explosion de ses coûts. Ce patron de société d'ambulance subit de plein fouet la hausse du carburant. Il ne va pas pouvoir donner de coup de pouce supplémentaire à ces six salariés qui devront se contenter d'une augmentation prévue par la profession. Alors, pourquoi ne peut-il pas revaloriser les salaires ? Ses tarifs étant réglementés, il ne peut pas augmenter le prix de ses prestations. Il tente d’expliquer la situation à ses employés. Désormais, il craint de perdre certains salariés alors que le secteur fait face à une pénurie de main d’œuvre.
T F1 | Reportage J. Roux, S. Hembert, J.F. Drouillet
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