BOOSTE TA CARRIÈRE - Vous êtes en transition professionnelle : voici les 5 leviers sur lesquels vous devez vous appuyer

François Thibault
Publié le 13 mai 2019 à 9h00, mis à jour le 13 mai 2019 à 11h04
BOOSTE TA CARRIÈRE - Vous êtes en transition professionnelle : voici les 5 leviers sur lesquels vous devez vous appuyer
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ÉPISODE 1 – Dans ce nouveau rendez-vous de la rubrique Work, François Thibault, consultant en leadership et "soft skills", vous propose ses conseils pour "booster" votre carrière. L’idée ? Vous donner des pistes de réflexion très concrètes pour améliorer votre employabilité. Un parcours et un cheminement à retrouver tout au long des articles qui seront publiés le lundi.

Commençons par une histoire….

Imaginez que vous partiez en expédition en voiture dans le désert, avec un guide qui n’est plus à jour, des pneus franchement fatigués et avec une seule bouteille d’eau. Est-ce bien raisonnable ? Et bien il y a des personnes qui agissent ainsi, inconscientes, mal préparées. 

Transposé dans une recherche d’emploi, cela amène à l’échec. Ces personnes s’attaquent immédiatement à la mise à jour de leur CV, impatientes de retrouver un emploi. Elles multiplient les envois de candidatures en misant sur le volume. Fonctionner ainsi, c’est comme choisir la femme qui vous plaît le plus parmi celles avec qui c’est possible. C’est accepter de se faire choisir. C’est être un "demandeur d’emploi".  Certes, cela peut fonctionner. Mais à quel prix ? Pour quelle motivation ?

Vous comprenez donc qu’il est urgent de trouver de nouvelles solutions pour booster sa recherche d’emploi. Et si nous prenions le problème à l’envers ? Et si nous nous concentrions sur nous plutôt que sur le job ? Et si la solution, c’était de booster notre employabilité ? Et comment faire ? Ce sont les questions auxquelles je vais répondre. Cela s’appelle les cinq leviers de la réussite. 

Faisons une pause pour définir le sujet que nous aborderons au cours des prochaines semaines.

L’employabilité, selon le Larousse, est la "capacité d'une personne à être affectée à un nouveau travail". C’est donc la capacité à obtenir un job, à se démarquer de la concurrence, à faire ressortir toute la richesse de notre profil. Et donc, au final, à être l’élu(e). Cela nécessite une réflexion sur soi et l’utilisation des meilleurs moyens de recherche. Dans notre exemple du début, la voiture c’est nous. Il y a un volant et quatre roues. 

Ce sont les 5 moyens à notre disposition pour arriver à destination. L’utilisation que nous en faisons détermine nos résultats. 

Au final, vous comprenez que le succès et la réussite d’une transition professionnelle ne relèvent pas que d’une roue, mais bien d’une alchimie entre ces cinq leviers. J’ai analysé de nombreux succès et réussites de leaders inspirants comme Steve Jobs et Nelson Mandela. J’ai observé et accompagné des milliers d’individus qui se réveillent motivés, qui sont heureux d’aller au travail, épanouis le soir en rentrant et performants. Ils conduisent la voiture avec une façon de penser, d’agir, de ressentir, de communiquer différentes et savent précisément où ils vont. C’est ce qui les rend désirés, remarquables.

Pour conclure, trois idées sont à retenir :

> Quand on a un objectif précis et clair, et qu’on a compris "pourquoi" on le veut, le niveau de motivation est grand. Clarifiez ce que vous recherchez.

> La transition professionnelle est une opportunité de mieux se connaître, de renforcer son estime de soi et de faire des choix qui ont du sens pour soi.

> Développer son potentiel et son employabilité, c’est travailler sur cinq leviers, et pas qu’un seul.

Le challenge que je vous propose pour ce premier épisode : Prenez une minute pour vous demander si ce que vous voulez est clair ?

> Retrouvez les conseils de François Thibault sur son blog FT Conseil et sur sa chaîne Youtube

François Thibault

> A suivre dans le prochain épisode : Inspirez-vous des leaders pour booster votre communication


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