Aux Pays-Bas, trouver du travail se fait en un claquement de doigts et les salariés sont traités comme des rois.Le salaire moyen, près de 2 600 euros, augmente de 5% chaque année avec le plein-emploi.Une hausse qui ne devrait pas s'arrêter pour l'instant.
Nicolas Dubus est stratégiste crédit chez APG Asset Management à Amsterdam. Il vient tout juste d'arriver aux Pays-Bas. Il travaille dans la finance, mais jamais il n'avait imaginé atterrir ici. Pour avoir son emploi, il n'a même pas postulé, on est venu le chercher. Le Français a le sentiment que le marché de l'emploi est plus en faveur des salariés que des employeurs. Et cela s'explique par le plein emploi.
Avec 3,8% de chômage, les Pays-bas se placent parmi les taux les plus bas du monde. On parle de plein emploi lorsqu'un pays a plus d'offres d'emplois que de personnes qui en recherchent. Aux Pays-Bas, pour 100 chômeurs, il y a près de 126 postes à pourvoir. Alors, les entreprises n'ont pas d'autres choix que de séduire pour attirer de la main-d'œuvre. Et c'est souvent en mettant généreusement la main au porte-monnaie.
La pénurie de main-d’œuvre n'est pas sans conséquence pour le pays. Des restaurants sont contraints de fermer pendant le week-end. Les transports sont perturbés et les chantiers de la ville prennent du retard. Selon Sandra Phlippen, chef économiste chez ABN Amro Bank et chercheuse à l'Erasmus university Rotterdam, le plein emploi est une bonne chose, mais à petite dose. Sur le long terme, cela pourrait freiner la croissance économique.
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