Episode 16 - Lucille Desjonquères "Atteindre une parité avec le soutien et l'appui des hommes"

"J'ai trouvé mon chemin de vie en m'occupant des femmes, c'est au contact de ces femmes que je suis devenue engagée!"

Lucille Desjonquères n' a pas attendu que la parité devienne un enjeu RSE (responsabilité sociétale et environnementale) au sein des  grandes entreprises pour se préoccuper du sujet .

Depuis plus de 10 ans, elle agit pour repérer les "hauts potentiels " au profit de la gouvernance des entreprises. 

Mère de trois filles, cette business woman  s'est installée, année après année  "au cœur des conseils", notamment auprès  des entreprises du SBF120 avec la conviction que la diversité apportait de la performance .

Aidée par  La loi Copé -Zimmerman  en 2011 qui imposait des quotas de 40% de femmes dans les conseils d'administration , Lucille Desjonquères est devenue un experte du recrutement  au sein du cabinet de chasseurs de têtes "Leyders Associates" crée avec son époux.

Cette femme déterminée,  attachée au concept de sororité, est  allée   dénicher en France mais aussi  à l'étranger, les talents invisibles, des femmes, dit-elle  trop  souvent  cachées, par manque de confiance,  sous le plafond de verre! 

Avec son réseau international de plus de 7000 femmes leaders, l'International Women's Forum, dont elle est la représentante en France,  Lucille Desjonquères  organise le 6 mai prochain, les assises de la parité.

Une belle opportunité pour cette femme engagée de rappeler plus que jamais, surtout en période de crise, que personne ne doit  oublier que les femmes comptent tout autant que les hommes pour réfléchir et construire le monde de demain .

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