Covid-19 : La ministre du Travail préconise trois à quatre jours de télétravail dès la rentrée

Le télétravail s'apprête-t-il à redevenir obligatoire ? La ministre du Travail multiplie en tout cas les appels pour que ce mode de travail soit appliquer le plus possible dans les entreprises. Interviewée sur Europe 1 mercredi, Elisabeth Borne a encouragé les entreprises à "accélérer" le recours au télétravail face au Covid-19. 

La ministre a notamment demandé de se préparer "dès maintenant" à le "renforcer" dès le 3 janvier avec une cible de 3 à 4 jours par semaine.

À l'heure actuelle, le protocole sanitaire en entreprise prévoit que "les employeurs fixent, dans le cadre du dialogue social de proximité, les modalités de recours" au télétravail, ajoutant que "dans le contexte de reprise épidémique, la cible doit être de deux à trois jours" par semaine.

La ministre a également assuré que les contrôles de l'inspection du travail sont "renforcés" et revenus à "un rythme de 5000 contrôles par mois". Elle s'est par ailleurs félicité du "consensus" qu'il y avait avec les organisations syndicales et patronales sur la nécessité d'accélérer le télétravail.

"Près de 60% des salariés qui peuvent facilement télétravailler (...) l'ont fait la semaine dernière, en moyenne trois jours par semaine", a d'ailleurs mis en avant la ministre. De manière plus précise, selon le sondage Harris Interactive réalisé pour le ministère du Travail, parmi les actifs pouvant télétravailler facilement et qui ont travaillé du 13 au 19 décembre, 58% ont télétravaillé au moins partiellement (62% en Ile-de-France), dont 18% à temps complet. 

Ils étaient 53% la semaine du 29 novembre au 5 décembre (contre 70% du 2 au 8 novembre 2020). Parmi les actifs ayant eu recours au télétravail, le nombre de jours moyen était de 3 jours, contre 2,9 la semaine du 29 novembre. L'enquête a été menée en ligne du 15 au 19 décembre auprès d'un échantillon de 2019 personnes représentatif des Français âgés de 18 ans et plus, parmi lesquels sont représentés 1166 actifs en emploi.

Enfin, Elisabeth Borne a confirmé que le gouvernement ne prévoyait pas d'inscrire le pass sanitaire en entreprise dans le projet de loi initial sur le pass vaccinal. Pour autant, elle n'exclut pas que cette disposition soit ajoutée via un amendement. "On ne sait pas ce que sera la situation dans 10 jours et les éventuelles mesures qu'on devrait être amenés à prendre, donc je souhaite poursuivre les échanges" avec les organisations patronales et syndicales et "on verra si les parlementaires jugent qu'il est pertinent d'introduire par amendement", a-t-elle ainsi ajouté.