L'INITIATIVE - Laurent de la Clergerie, patron du groupe LDLC, vendeur en ligne d'équipements de haute technologie, a annoncé qu’il allait mettre en place en 2021 la semaine de quatre jours, et ce, tout en augmentant les salaires.
Le patron le dit en rigolant : non il n’était pas sous l’emprise de stupéfiants quand il a fait cette proposition à ses salariés. Et pourtant, cette proposition a dû faire l’effet d’une petite bombe : Laurent de la Clergerie, patron de LDLC, leader français de la vente en ligne de matériel informatique, a proposé par mail à ses 900 salariés, ni plus ni moins que passer à la semaine de 4 jours, en travaillant 32 heures.
Aucun piège ni de coup fourré derrière tout ça : ce dirigeant est juste engagé depuis longtemps dans le bien-être et la qualité de vie au travail et cherche à mettre en place tout ce qui est possible, pour que les gens qui viennent au travail le fasse dans les meilleures conditions.
Des augmentations de salaires
L’initiative n’est pas née de la crise du coronavirus, et est même en réflexion depuis un bout de temps. Laurent de la Clergerie a notamment entendu parler d’un rythme similaire mis en place chez Microsoft, au Japon. Il a creusé l’idée, s’est renseigné, et a pris sa décision il y a environ six mois.
Et il en est persuadé : en travaillant quatre jours, les salariés seront dans de meilleures conditions qu’en travaillant cinq. Car il ne s'agit pas de répartir 35 heures sur quatre jours, mais bien de travailler moins... Plus reposés, de meilleure humeur, et donc plus à même de s’investir pour leur société. Un cercle vertueux ! Et il n’est pas question, pour autant, de réduire les salaires, au contraire : "Comme chaque année, il y aura une augmentation de salaire et ce n'est pas parce qu'on passe aux 32 heures (hebdomadaires) qu'il n'y en aura pas l'an prochain", précise Laurent de la Clergerie à l'AFP. La société devra même, pour cela, embaucher : sans doute une dizaine de salariés, pour assurer la logistique, les relations clients, ou encore en boutique.
Réduire le temps de travail, tout en augmentant les salaires… Evidemment, l’annonce a été bien accueillie par les salariés de cette entreprise basée à Limonest, dans la métropole de Lyon. "Quand je fais mes calculs, je pense qu'à la fin tout le monde est content et que tout le monde en sort gagnant, salariés comme entreprise", indique le patron.
Le dispositif doit encore être négocié avec les syndicats, et sera mis en place en 2021. Et, assure Laurent de la Clergerie, dans une interview au journal local Le Progrès, "les syndicats ont hâte de signer en bas de la page. Quand je l’ai annoncé, il y avait quelqu’un de la CGT à la table, et elle m’a dit 'j’ai l’impression d’être dans le bureau de la CGT, il faut que je me réveille'".

A rebrousse-poil
Son idée arrive sur la table, dans un contexte où le débat public porte davantage sur… l’allongement du temps de travail. Lui, y va à rebrousse-poil. La démarche est peut-être facilitée, car son entreprise se porte bien : le groupe LDLC qui avait connu une phase difficile il y a deux ans, a rétabli les finances et est même en "suractivité" avec la crise du Covid-19. Et pourtant, tout n’est pas allé de soi. Car si les salariés sont ravis, ce sont les managers qui sont inquiets. Là encore, cela le fait rire. "Ils me traitent de fous", raconte Laurent de la Clergerie dans le Progrès. "Ils se demandent comment ils vont gérer leurs équipes". Mais lui en est sûr : tout est affaire d’état d’esprit, et ce genre de réticences est la même que pour le télétravail. "Le télétravail, les cadres y étaient hostiles, craignant les tire-au-flanc et les profiteurs", dit-il. "Mais le travail à distance finalement imposé par le confinement a montré que cela fonctionnait parfaitement."
Dans l’absolu, sans se faire le chantre de la semaine de quatre jours, il aimerait que son idée fasse boule de neige, car il est persuadé que ce rythme serait bénéfique à long terme pour les entreprises, même en temps de crise. "Cela pourrait leur donner de l’énergie pour repartir, si la situation n’est pas encore irrémédiable", dit-il. "En tout cas, cela ne peut pas leur faire de mal."
Sur le
même thème
- Semaine de 4 jours : la tentation des patronsPublié le 19 février 2022 à 20h20
- Ces entreprises françaises qui testent la semaine de quatre joursPublié le 13 janvier 2022 à 16h10
- "Le confinement a été plutôt bénéfique pour moi" : ils ont saisi l'occasion pour changer de métierPublié le 13 août 2020 à 13h14
- PSA veut faire du télétravail la règle mais les salariés freinent. Pourquoi ?Publié le 24 juin 2020 à 11h36
- "Pour quoi faire ?" : ces managers confrontés à des salariés qui ne veulent pas revenir au bureauPublié le 2 juin 2020 à 11h51
- Ils ne veulent pas revenir au travail, ces salariés nous expliquent pourquoiPublié le 28 mai 2020 à 8h00
- Après le confinement, cette entreprise a pris une décision radicale. Elle nous expliquePublié le 20 mai 2020 à 15h39
- "Travailler plus" ou "32 heures" pour relancer l'économie : deux mondes et deux visions s’affrontentPublié le 13 mai 2020 à 14h49
- Paroles de PME #1 - "On avait déjà commencé à lister les gens qu’on allait devoir licencier"Publié le 26 mars 2020 à 18h41
- Grèves + coronavirus = la plus vaste expérience de télétravail jamais menée ?Publié le 6 mars 2020 à 10h00
- VIDÉO - Plongée dans ces entreprises françaises qui offrent des congés illimités à leurs salariésPublié le 5 février 2020 à 17h32
- "Un objectif urgent" : 20 ans après les 35 heures, Pierre Larrouturou croit plus que jamais à la semaine de 4 joursPublié le 2 février 2020 à 10h00
Tout
TF1 Info
- 1Fête de l'Assomption : que célèbrent les chrétiens le 15 août ?Publié le 14 août 2021 à 8h40
- 2Météo : où et quand la pluie va-t-elle tomber cette semaine ?Publié hier à 9h45
- 3VIDÉO - Orages : un impressionnant nuage en forme d'escargot s'est formé dans le VauclusePublié le 14 août 2022 à 14h44
- 5Orages violents : 7 départements toujours en vigilance orange, fortes pluies attenduesPublié le 14 août 2022 à 7h28
- 8Orages : huit départements en alertePublié le 14 août 2022 à 13h00
- 9Présence de Listeria : des ailes de poulet rappelées par Intermarché, Auchan, Leclerc ou CarrefourPublié le 14 août 2022 à 18h16
- 10
- 1Elle est versée ce mardi, êtes-vous concerné par l'allocation de rentrée scolaire ?Publié aujourd'hui à 6h31
- 2Orages violents : 5 départements placés en vigilance orangePublié aujourd'hui à 6h12
- 4Poissons morts dans l’Oder : l'empoisonnement écarté, le mystère s’épaissitPublié hier à 23h30
- 5R. Kelly : le chanteur jugé dans une nouvelle affaire de crimes sexuelsPublié hier à 23h15
- 8
- 10Météo : nouvelle dégradation orageuse, quel temps prévu ce mardi 16 août ?Publié hier à 21h31
- 1Qui peut vendre sur les marchés, et à quelles conditions ?Publié le 18 juin 2020 à 14h52
- 2Ils coûtent de plus en plus cher à la Sécu : comment détecter les arrêts de travail abusifsPublié le 8 octobre 2019 à 20h10
- 3Faute de candidats, ce restaurateur embauche des retraitésPublié le 19 mai 2022 à 15h13
- 4Lenglet reporter : à la rencontre des patrons qui peinent à recruterPublié le 29 novembre 2019 à 14h41
- 5L'armurerie, un secteur qui a besoin de main d'oeuvrePublié le 28 mars 2019 à 13h21
- 6Sobriété énergétique : les entreprises artisanales sont déjà en pointePublié le 5 août 2022 à 14h59
- 7Infidèle en amour, malhonnête au travail : un lien entre comportement professionnel et personnel ?Publié le 22 août 2019 à 19h10
- 8Made in France : le producteur de la crème Mont Blanc ne craint pas la crisePublié le 31 janvier 2020 à 20h27
- 9La passion des vitraux de père en filsPublié le 16 juin 2022 à 13h33
- 10Le jeu vidéo, une filière à l'emploi garanti pour les étudiantsPublié le 26 octobre 2018 à 13h23