Secteurs qui recrutent, types de contrats : entre l’offre et la demande, l'inadéquation est de plus en plus forte

Entre les demandes des candidats et les postes proposés par les recruteurs, il y a un gouffre. C’est ce qu’estime Qapa.fr, agence d'intérim en ligne, dans son baromètre annuel. Et cet écart se creuse de plus en plus, à l'exception des postes d'intérimaires.  On vous détaille.

En seulement un an, les candidats ont radicalement changé leur recherche d'emploi. Les demandes de CDI sont ainsi passées de 34% à seulement 21%, indique le sondage. Le constat est le même pour les CDD qui chutent de 33% en 2017 à 29% en 2018. En revanche, l'intérim est demandé aujourd'hui par 31% des candidats et reste pratiquement au même niveau que 2017. Ce sont les emplois saisonniers qui explosent : ils passent de 1% à 19% des recherches.

Les recruteurs, aussi, proposent moins de CDI et de CDD : ils passent de 58% en 2017 à 52% en 2018 pour les CDI, et de 29% à 13% pour les CDD. L'intérim augmente pour sa part considérablement de 10% en 2017 à plus de 33% en 2018, alors que les postes de saisonniers stagnent à 2%. 

En 2017, 35% des recruteurs proposaient des postes nécessitant un niveau d'études bac +5 alors que de leur côté les candidats n'étaient que 11% à pouvoir y postuler. En 2018, la tendance s'inverse ou plutôt s'équilibre : 17 % des demandes des recruteurs concernent des bac +5, presque à égalité avec les 15% des candidats qui possèdent ce niveau d'études. Même constat pour le niveau bac qui augmente côté candidats de 31% en 2017 à 52% en 2018 et qui passe de 5% chez les recruteurs à plus de 20% en 2018. 

Avec plus de 14% de représentativité, les postes de techniciens sont en tête des missions d'intérim les plus proposées en octobre 2018. C'est un léger changement : en 2017, il s'agissait des postes de manutentionnaires, avec 21% de représentativité.

Ces missions sont trois fois plus nombreuses que celles de commercial qui ne comptabilisent que 7% des offres d'intérim. Enfin, les caristes représentent 6%, juste devant les manutentionnaires avec 5%, les magasiniers avec 3% et les assistants ou assistantes administratives à 2%.

En octobre 2018, c'est le secteur tertiaire qui arrive en tête des secteurs qui recrutent le plus avec plus de 17% d'offres d'emploi. Il prend ainsi la première place, qui était détenue en 2017 par l'hôtellerie et restauration. Le secteur de l'industrie reste à la deuxième place avec 11% (8% en 2017). Position qu'il partage en 2018 avec le BTP. 

> Baromètre basé sur l'analyse de plus de 450.000 offres d'emploi, toutes fonctions confondues, déposées par les 135.000 recruteurs sur Qapa.fr (commerçants, artisans, TPE, PME, grosses entreprises).