Semaine pour l’emploi des personnes handicapées : les 10 commandements pour mettre la mobilisation à profit

"Handicafés", forums pour l'emploi, colloques thématiques, initiations... Pour la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées, quelque 400 événements sont organisés à Paris et en région jusqu'au 25 novembre et plusieurs centaines d'entreprises sont mobilisées. LCI vous défriche un peu tout ça.

Aller sur Twitter, tu iras. Le mot d’ordre de la semaine est #SEEPH2018. Et un coup d’œil sur Twitter avec ce mot-clé permet d’obtenir un état des lieux des principales actualités sur le sujet. Mais dans un genre plus utile, l'Agefiph, fonds d'insertion pour les travailleurs handicapés, publie, elle, tous les quart d'heure une offre d'emploi sur son compte. A consulter régulièrement, donc.

Candidater en virtuel, tu tenteras. Pour la 3e année, l’association Hanploi CED  lance "Job pour tous", un salon virtuel de recrutement en partenariat avec les Cap emploi. Cet événement, entièrement en ligne, permet de reproduire le fonctionnement d’un salon de recrutement sans que les candidats ni les recruteurs n’aient besoin de se déplacer. Dès que la candidature est acceptée par le recruteur, l’entretien est programmé par téléphone, chat ou visio-conférence...  

Participer à un quizz en ligne sur les super héros handicapés, tu feras. Avec quel handicap est né Nemo, le petit poisson-clown de Disney ? De quel handicap est atteint Daniel Radcliffe, qui incarne le célèbre sorcier Harry Potter ? Pour ne pas oublier que d’un handicap, on peut aussi faire un atout, l’OPCA Transports et Services, organisme de formation, propose ce "Super quizz des super handi héros", qui se fait en quelques minutes entre deux dossiers. Plus généralement, cette association développe un grand nombre d’actions autour du handicap et de l’alternance : des fiches renseignements à destination des entreprises, des actions en région. Retrouvez tout le programme par ici.

Dans les start-up, tu te lanceras. La Chambre de commerce et d'industrie (CCI) du Morbihan lance le concours Start-up & Handicap. Objectifs : faire émerger des bonnes idées ou solutions numériques ou de déplacement pour répondre aux problématiques de personnes handicapées. Le concours est ouvert aux porteurs de projet, aux startups, TPE, PME, jeunes entreprises ayant développé une solution ou un produit innovant. Pour participer (jusqu'au 18 janvier), c'est par ici.

Les opportunités dans les grands groupes, tu découvriras. Des grands groupes proposent de nombreuses actions en région pour découvrir les métiers qui sont ouverts au recrutement. Synergie, groupe de services RH,  propose ainsi des jobs datings dans ses agences, des séances de coaching et des simulations d'entretien, ou encore des opérations "1 jour 1 métier" pour découvrir le métier de chargé de recrutement. Tous les détails sur le site.

Dans le lobbying, tu te lanceras. Deux associations, LADAPT, pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées, et FDFA (Femmes pour le Dire, Femmes pour Agir) viennent de lancer le site  #TousCitoyennes. Elles veulent ainsi mettre la lumière sur les femmes, qui souffrent souvent d’une double discrimination : être femme et être en situation de handicap. Le site propose une boîte à idées participative, dans laquelle il est aussi possible  de déposer son témoignage. Les deux associations veulent en effet interpeller le gouvernement et les employeurs pour "montrer la valeur de ces travailleuses" et "donner espoir aux femmes qui, à cause de leur handicap, ont des difficultés à trouver leur place."

Se renseigner sur Pôle emploi, tu iras. De nombreuses actions sont organisées dans les agences Pôle emploi, sur tout le territoire. A Château-Thierry (Aisne), un dispositif spécial dédié à la réalisation de CV-vidéos est ainsi proposé aux demandeurs d’emploi en situation de handicap. A Lille, l’opération "Prends mon Handicap" invite des employeurs à être privés d’un de leurs sens pour prendre conscience des difficultés rencontrées. A Longuenesse (Pas-de-Calais), l’agence Pôle emploi promeut le slam et l’écriture pour inviter les demandeurs d’emploi en situation de handicap à valoriser leurs expériences, et leur parcours professionnel. Tous les détails à lire sur le site de Pôle emploi.

Aller dîner dans le noir, tu iras. Les entreprises désirant sensibiliser leurs managers ou leurs salariés peuvent... les emmener manger dans le noir. A Paris, l'établissement Dans le noir ? propose par exemple toute la semaine des déjeuners et dîners dans l'obscurité absolue guidés et servis par des personnes non-voyantes. 51 rue Quincampoix, à Paris. A noter cependant, l’entrée est payante, environ 50 euros. La réservation est obligatoire. A Sens (Yonne), est aussi organisé un déjeuner-brunch dans le noir, au sein du restaurant pédagogique de l'IME du Mail. Entrée libre, les détails par ici.

Prendre un café, tu feras. Dans plusieurs villes, LADAPT organise des Handicafé, qui permettent aux candidats handicapés et aux recruteurs de se rencontrer et discuter dans un lieu convivial, autour d'un café. Notamment à Rennes, Lyon, Cachan, Bourges, ou encore Dijon, pour les étudiants.

A la cuisine, tu te mettras. Autant allier l’utile à l’agréable ! Au Havre, Cap emploi propose mardi un "handycook and meet" : une brigade composée de personnes en situation de handicap, représentants du monde de l’entreprise, et chercheurs d'emploi participent à la confection d’un repas qu’ils partagent ensuite ensemble. L’opération, conviviale, permet en parallèle de discuter et d’échanger autour de la question de l’emploi des personnes handicapées. Entrée libre, inscription par email. A Lille, l'Apajh organise un temps d'échange autour de recettes et de conseils en nutrition.

> Toutes les animations proposées, dans toute la France, sont à retrouver sur le site de la SEEPH.