ÉPIDÉMIE - La mise en place d'un pass sanitaire en entreprises divise. Lors d'une consultation avec la ministre du Travail, les syndicats se disent hostiles. Côté patronal, on s'interroge sur les modalités pratiques et juridiques.
Chaque matin, dans sa menuiserie, Jean Poulallion, président-directeur général de Metzger, contrôle le badge professionnel de ses salariés. Alors s'il doit bientôt vérifier leur pass sanitaire, ça ne sera à ses yeux qu'une formalité de plus. "Si je contrôle leurs badges, habilités pour aller travailler sur un chantier, pourquoi ne pas contrôler en même temps leur pass vaccinal ?", interroge-t-il. Mais pour Didier, le chef d'atelier de cette entreprise, c'est un véritable défi logistique. "La situation ne va pas être facile", prévient-il.
Si la règle du pass sanitaire est étendue à toutes les sociétés, plus de 25 millions de personnes seraient concernées. Pour les salariés interrogés lundi 20 décembre par le JT de TF1, dans le quartier de La Défense, près de Paris, où l'on compte de nombreux sièges de grandes entreprises, les avis sont partagés. "Ça ne me dérange pas puisque je suis vacciné", disent les uns. "Mon employeur n'a pas besoin de savoir si on est vacciné ou pas", pensent les autres.
"Télétravail ou suspension du contrat"
Mais alors, sera-t-il possible pour un salarié de refuser le contrôle de son pass sanitaire à l'entrée de son entreprise ? Pour Amélie d'Heilly, avocate associée au cabinet "Latournerie Wolfrom Avocats" à Paris, "si vous n'avez pas le pass sanitaire, que vous y êtes soumis et que vous ne le présentez pas ou qu'il n'est pas valable, vous ne pouvez pas imposer à votre employeur de vous accueillir dans ses locaux. La seule issue, ce sera éventuellement le télétravail si vous avez un poste télétravaillable ou la suspension du contrat, mais il n'y a pas d'autres solutions", répond-elle.
Des consultations sont en cours même si les partenaires sociaux sont pour le moment plutôt hostiles. Mais pour le gouvernement, il s'agit d'un passage obligé afin de mieux contrôler l'épidémie. "Aujourd'hui, on sait qu'il y a 90% de Français éligibles qui sont vaccinés, 10% qui ne le sont pas. Il faut les inciter, les forcer, les pousser à se faire vacciner. Ça passe sans doute par des contraintes plus fortes, notamment dans l'entreprise", explique Roland Lescure, président (Larem) de la commission des affaires économiques à l'Assemblée nationale.
En attendant, un projet de loi sera examiné au Parlement le mois prochain. L'objectif est de le mettre en application fin janvier ou début février.
Sur le
même thème
- Ces entreprises françaises qui testent la semaine de quatre joursPublié le 13 janvier 2022 à 16h10
- Covid-19 - Vers un pass sanitaire au travail : conditions, sanctions, logistique... les questions qui se posentPublié le 20 décembre 2021 à 15h46
- Pass sanitaire : une entreprise non concernée peut-elle l’imposer à ses salariés ?Publié le 8 septembre 2021 à 10h05
- Télétravail : pourquoi ça bloque ?Publié le 23 mars 2021 à 20h08
- Télétravail : ces entreprises qui ne jouent pas le jeuPublié le 4 novembre 2020 à 20h15
- Quels recours pour un salarié à qui on refuse le télétravail ?Publié le 4 novembre 2020 à 0h02
- Moins de télétravail, 1 mètre entre chaque salarié... Le protocole sanitaire des entreprises désormais allégéPublié le 24 juin 2020 à 16h22
- Entreprises : vers des protocoles sanitaires plus légers pour faire revenir les salariés ?Publié le 15 juin 2020 à 17h47
- La reprise complète, oui, mais avec quelles règles sanitaires ? Les entreprises encore dans le flouPublié le 15 juin 2020 à 12h47
- Retour au travail : votre employeur peut-il être poursuivi si vous attrapez le coronavirus ?Publié le 7 mai 2020 à 10h56
- Télétravail et déconfinement : les entreprises peuvent-elles faire revenir les salariés sur site après le 11 mai ?Publié le 27 avril 2020 à 17h54
Tout
TF1 Info
- 4EN DIRECT - Orages : l'alerte orange levée pour la CorsePublié aujourd'hui à 5h58
- 5Après le versement de l’allocation de rentrée scolaire, quelles aides doivent encore être versées aux familles ?Publié le 17 août 2022 à 16h33
- 10La prime de rentrée pour les foyers modestes versée à partir du 15 septembrePublié hier à 18h08
- 1
- 2Alpes-Maritimes : d'où provient l'importante détonation entendue à Nice, Cannes ou Antibes ?Publié aujourd'hui à 15h07
- 3Guerre en Ukraine : de Kiev à Moscou, l'appel aux troupesPublié aujourd'hui à 15h00
- 4Montargis : une enquête ouverte pour meurtre après le décès suspect d'un bébéPublié aujourd'hui à 14h39
- 5Météo du 19 août 2022 : Prévisions météo à 13h50Publié aujourd'hui à 14h02
- 6"C’était trop pour moi" : Louane nous raconte la prestation qui l’a chamboulée dans "The Voice Kids"Publié aujourd'hui à 13h51
- 7Pourquoi la Seine est-elle moins impactée par la sécheresse que d'autres fleuves ?Publié aujourd'hui à 13h44
- 8VIDÉO - Orages en Corse : secourus en mer, ils racontent leur calvairePublié aujourd'hui à 13h44
- 9Le 13 heures du vendredi 19 août 2022Publié aujourd'hui à 13h39
- 10Sur la route des vins en CroatiePublié aujourd'hui à 13h33
- 1Pic de chaleur : peut-on aller au bureau en short et en tongs ?Publié aujourd'hui à 11h28
- 2VIDÉO - Rachat de vos RTT : combien cela peut-il vous rapporter ?Publié le 3 août 2022 à 10h43
- 3Vague de chaleur : pas de climatisation en dessous de 26°C en entreprise, vraiment ?Publié le 10 juillet 2022 à 17h44
- 4Paiement des RTT : ce qui va changer pour vousPublié le 23 juillet 2022 à 20h23
- 5"Happiness manager", ping-pong... : et si les entreprises arrêtaient de nous forcer à être heureux au travail ?Publié le 12 octobre 2018 à 11h53
- 6Recrutement : ces entreprises misent sur des méthodes surprenantesPublié le 20 mai 2022 à 12h42
- 7Cordialement, bien à vous... les 10 formules pour bien finir un mail proPublié le 29 novembre 2019 à 15h35
- 8DJ : ils assurent l'ambiance de vos vacances !Publié le 17 août 2022 à 20h34
- 9Vacances : on a suivi la vie à 100 à l'heure d'un animateur de campingPublié le 9 août 2022 à 12h04
- 10Devenir pompier : pour les jeunes, une vocation avant d'être un métierPublié hier à 13h17