Un salarié doit-il rester joignable pendant ses vacances ? Le 20H vous répond

Publié le 30 juin 2022 à 10h05, mis à jour le 30 juin 2022 à 10h15

Source : JT 20h Semaine

Chaque soir, le JT de TF1 se penche sur les interrogations des téléspectateurs dans sa rubrique "Le 20H vous répond".
Au programme, des questions liées aux vacances et au droit du travail.

Le JT de TF1 passe tous les soirs au crible les interrogations des téléspectateurs dans sa rubrique "Le 20H vous répond".

Dans la vidéo en tête de cet article, Garance Pardigon répond à leurs questions, liées aux vacances et au droit du travail, sur le plateau de Gilles Bouleau.

Un salarié doit-il rester joignable pour les urgences pendant les vacances ?  

Le droit à la déconnexion, vous connaissez ? "On en parle beaucoup depuis le Covid et le télétravail, mais le code du travail le prévoit depuis 2016", détaille Amélie d’Heilly, avocate spécialisée en droit du travail pour le cabinet Latournerie Wolfrom Avocats. C’est l’article L2242-17 du code du travail, qui "assure le respect du temps de repos et de congé ainsi que de la vie personnelle et familiale". 

L’inspection du travail est de plus en plus vigilante au respect du droit à la déconnexion des salariés, en témoigne cette page de l’Institut national de recherche et de sécurité. Seule exception : les périodes d’astreinte, prévues par le contrat de travail ou la convention collective de certaines entreprises.  

Envoyez vos questions

Si vous avez vous-même une question, vous pouvez la poser sur les réseaux sociaux avec le hashtag #le20HVousRepond, ou directement par mail à une adresse dédiée, le20Hvousrepond@tf1.fr, ou désormais en vidéo en vous rendant sur notre page dédiée

Autre nouveauté, pendant cette rubrique du 20H, vous voyez apparaître un QR Code en bas de l'écran : vous pouvez alors le flasher et accéder directement depuis votre téléphone portable ou tablette à un article enrichi.


Garance PARDIGON

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